团队协作下，最简单的莫过于副本，因为BOSS的机械化，技能施放有一定的顺序以及预提示，只要团队成员注意了，各项通关指标基本达标，基本不存在什么难度。（有本事给一个BOSS加上AI，可以虐得你死去活来。）

其次就是PVP,PVP的难点在于过大的不可预见性：治疗走位差、队员是否有为治疗挡刀、团队是否承担过多不该承担的技能导致治疗压力过大等等。

一般团队合作下，游戏公司设计标配是：1T1奶3DPS的5人小队开始。

5人小队因为人员少，划水现象基本没有，大家都是有意识的操作。

但是，如果你认为这样就错了。

一山不容二虎，5个人5个思路，就会造成本来是一条凶猛的野兽变成了5个头的野兽，到最后可能大家都是出于好心结果办成了坏事。

那么团队核心：指挥，就此诞生。

各位看官看到这，是否有个疑问，这跟”放生“有半毛钱关系么。

别急，前面是铺垫，接下来才是正题。

说指挥是团队的灵魂，治疗就是团队的核心。

一个好的治疗，必须知道团队其他成员的技能：主要了解保命技能、攻击技能、辅助技能或者部分”自残“类的技能、输出节奏和手法，BOSS的技能顺序、技能施放持续时长、团队压力大小等。

（别跟我扯什么治疗不用懂这些，或者听指挥的就好。我曾经发过帖子说过一个指挥需要了解的，可以这么说，60%的指挥根本不懂治疗真正要干什么。）

当治疗掌握了这些技能后，就得掌握一个”技能“就是”放生“！

什么叫放生，不是指看着你死不抬你的血，我个人总结了以下几点：

1、治疗优先级

2、乱吃技能或失误过多

3、由于失误导致其他成员连带吃DOT的

4、无法救治

解释：

1、治疗优先级：

就是副本首领或小怪战中，通关关键所在。

比如5人本里，首领战前期T和治疗是首位，DPS根据输出能力、团队贡献能力排位；首领战尾声，如果血量进入斩杀线或者接近结束，治疗需判断无T模式下团队减员时长重新排位，情况允许，这时候DPS为首位，T接受的治疗就适当减少甚至放生；进入可无治疗阶段，治疗可自主承担BOSS必须技能，死亡前泄蓝尽量保证DPS血量安全